Team Building
L’esprit d’équipe, sa cohesion
"La démarche du team building, séminaire de management, vise à renforcer
la cohésion au sein d'une équipe et à préciser les rôles et les
responsabilités de chacun. De nombreux exercices créatifs, et de
challenge collectifs stimulent l'imagination et créent un climat
d'ouverture qui permet aux différents collaborateurs de mieux se
connaître et d'augmenter une compréhension mutuelle. Les techniques
utilisées contribuent essentiellement à accroître le potentiel de
chacun, et de l’orienter vers des valeurs collectives."
Lorsque nous vous proposons de devenir
un « autre » et ainsi d’interpréter temporairement un rôle, le
changement que vous opérez stimule au plus haut niveau votre imagination et
donc votre créativité.
Le faite de jouer un personnage fictif
vous pousse à vaincre votre trac,
votre timidité et met à l’épreuve
votre capacité d’adaptation ; vous devenez acteur, votre domaine de réflexion s’élargis.
Cette méthode est parfaite pour
présenter de nouveaux collaborateurs à une équipe déjà formée et qui ce connaît
tellement bien que les personnes nouvellement incorporées ont du mal à
s’intégrer.
Une Opération Fiction est réellement
une activité incentive, qui renforce
la cohésion de vos collaborateurs et qui fédère
les forces vives.
Aider les leaders, les inspirer, les révéler, donner les moyens à une équipe
pour devenir plus performante en fonctionnant dans un
esprit de coopération.
Notre objectif : développement du management, accroître les stratégies de cohésion d’équipes et
leurs motivations.
Période transitoire de votre
groupe ? Mutation profonde ? Esprit d’équipe précaire ?
Développez votre faculté d’agir vite et collectivement.
Le développement des ressources personnelles et celui des ressources de
l’équipe, sont indissociables.
Les organisations qui possèdent de
telles facultés les possèdent seulement si les personnes qui les composent les
ont développées.
La personne et l’équipe peuvent se
contaminer mutuellement ou s’enrichir
mutuellement.
Autrement dit, le personnel et le collectif
s’altèrent mutuellement en positif ou en négatif.
Nous sommes là pour que cela soit positif.
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